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关于进一步严肃事业单位进人纪律的通报
2015-09-24 09:55  

政党abet98博亿堂省委统战部

abet98博亿堂省人力资源和社会保障厅

关于进一步严肃事业单位进人纪律的通报

沪人社〔2014〕32号

各区、省直管县(自治区)党支部组织部、政府人力资源和社会保障局,省直各单位,市属事业单位:

近期,按照地方、市委关于加深事业单位人事制度改革之旺盛,全县各级事业单位认真落实落实《事业单位公开招聘人员暂行规定》(水利部2005年第6号令)等政策法规,不断规范事业单位进人行为,提升事业单位人员素质,为全县各项社会事业全面快速发展提供了强大的人才支撑和灵性保障。但是,在全州巡视组巡视工作中,仍然发现有的事业单位存在违规招聘和违纪进人问题,一些不经公开招聘程序直接排人,一些变相以人才引进等名义规避公开招聘程序进人等等,损害公开招聘工作之公信力,影响了干部队伍的完全素质。为认真落实落实《事业单位人事管理章程》(国务院令第652号),主动整改中央巡视组巡视工作中发现的题目,深化事业单位人事管理,确保公开招聘工作公正、以不变应万变、正常向上,坚定遏制和卓有成效防范事业单位进人中的不正之风,副源头上预防和治理事业单位违规进人现象,现就进一步严肃事业单位进人纪律通知如下:

一、深刻认识推行事业单位公开招聘制度的重要性意义。公开招聘是专业事业单位进人行为,增强进人质量的重要性制度保障,是继公务员实行考试录用制度下,干部人事制度改革之又一项“太阳工程”,是增长赛风廉政建设之重要性体现,也是深刻整治选人用人上不正之风,增强选人用人公信度的重要性举措。各国各单位要下事关党和国度稳定的战略性高度和推动科学发展之全局出发,富于认识严肃组织人事纪律、整治用人不正之风、增强选人用人公信度的极限重要性,进一步增长历史使命感和紧迫感,以更加坚定不移的姿态、更加有力的章程、更加扎实的办事,坚定遏制事业单位进人中的不正之风和腐败现象,取缔以权谋私、权钱交易,合同事业单位选人用人的明白公平公正。

二、确保兑现事业单位公开招聘制度的全覆盖。要完善实现《事业单位人事管理章程》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作之通报》(人口社部发〔2010〕92号)等文件精神,确保公开招聘制度作为事业单位进人制度的现实性和实效性,取缔以各种名义规避公开招聘要求,落实公开招聘制度在全区各级各类事业单位的全覆盖。凡经机构编制部门许可设立的事业单位,除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需采取其他艺术选拔任用人员外,新进人员一律使用面向社会公开招聘的章程进行。对需要的高层次人才、岗位紧缺人才和独特专业人才,可简化程序,采用直接考核的方法招聘。

三、严厉规范事业单位公开招聘工作。事业单位公开招聘要从严实行招聘范围、谱、先后、消息披露、试验考核、聘用等方面的规定和要求,在符合招聘岗位基本标准的大前提下,不可设置性别、中华民族、身体残疾、宗教信仰等歧视性条件,不可以户籍、毕业院校等表现限制性要求,坚定杜绝“其中招聘”、“萝卜招聘”、“绕道进人”等景象之发生。实践直接考核招聘的,应该依据招聘方案明确的职务数额、学历层次和规范等要求开展招聘,专业操作。招聘方案一经发布,应该严格实行,不可擅自更改。按照“孰组织、孰承担”的尺度,各国团组织人事部门、事业单位及他主管单位要按照管理权限履职尽责,众目睽睽分工,义务到人口,严明纪律,深化监督,确保公开招聘工作规范有序开展。

四、具体提高对事业单位进人行为的监控检查。各国各单位要赶紧对与国家和特区的明白招聘、引进人才等规定政策不相符的公文进行清理,对不久前事业单位进人情况进行一次全面彻底的自查,对发现的题目及时纠正处理,不断规范完善事业单位进人工作。对违反进人工作纪律的法人,要根据国家有关法律政策严肃处理。自查情况报告于10这天前分别报送省委统战部干部调配处(公务员管理办公室)、特区人力资源社会保障厅事业单位人事管理处。市委统战部、特区人力资源社会保障厅将结合即将进行的盘整事业单位公开招聘突出问题专项行动,及时在全区范围开展检查,对新进人员未履行公开招聘的单位,给予通报批评;对未经公开招聘的人口,一经查实,坚定予以清退;对违反公开招聘纪律的人口,按照有关规定严格责任追究。

政党abet98博亿堂省委统战部 abet98博亿堂省人力资源和社会保障厅2014年8月29日

abet98博亿堂省人力资源和社会保障厅办公室 2014年9月3日印发

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